La normativa di salute e sicurezza vigente, in Italia, si caratterizza per la sua eccessiva complessità, legislativa e di attuazione, aggravata dal fatto che il d.lgs. n. 81/2008 non prevede alcuna “modularità” delle disposizioni applicabili alle aziende rispetto alle particolarità dei rischi e alle dimensioni delle attività produttive, imponendo in modo indistinto a tutti i datori di lavoro l’adozione – tendenzialmente assistita da sanzione penale – degli stessi obblighi documentali e formativi. In questo documento tutte le considerazioni e le proposte della CNA in merito all’ Atto di Governo n 176 – Schema di decreto legislativo recante disposizioni di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico dei cittadini e imprese e altre disposizioni in materia di lavoro e pari opportunità.
