Rappresentanza

Problema

Programmazione FSE 2014-2020 Sistemi di Politiche Attive per l’Occupazione  (PON-SPAO) Asse prioritario 4 Capacità Istituzionale e Sociale

Risultato

Progetto “Dialog@art: Laboratori di dialogo sociale nell’artigianato”

CNA è promotrice del progetto che sostiene la realizzazione di percorsi formativi finalizzati all’accrescimento delle competenze degli operatori delle Parti Sociali su tematiche e processi connessi al Dialogo Sociale

Norma

Marzo 2023: chiusura del progetto e di tutte le attività formative

Problema

Fornire maggiore formazione agli operatori territoriali Fondartigianato: presentazione a approvazione del progetto sulla formazione degli operatori territoriali

Risultato

Fornire agli operatori territoriali del sistema CNA opportunità di crescita e formazione continua

Norma

Avvio della formazione marzo 2024

Problema

Fornire alle imprese e ai lavoratori opportunità di formazione continua per incrementare le professionalità rivolte a lavoratori destinatari di trattamenti di integrazione salariale

Risultato

Pubblicazione nuova programmazione invito 2°-2023

Sono state previste le seguenti linee di finanziamento per un totale di risorse di 9.180.630,00 milioni di euro a partire da 27 novembre 2023:

progetti a Sportello e  voucher per il sostegno dei lavoratori in ammortizzatori

Norma

Delibera del Consiglio di Amministrazione di Fondartigianato del 19 ottobre 2023

Problema

Fornire alle imprese e ai lavoratori opportunità di formazione continua per supportare la competitività aziendale e con una specifica linea, la n.10, rafforzare la sinergia con tutto il sistema bilaterale artigiano

Risultato

Pubblicazione nuova programmazione invito 1°-2023

Sono state previste le seguenti linee di finanziamento per un totale di risorse di 22 milioni di euro a partire da luglio 2023 che verranno erogate nell’arco di 9 mesi:

1. Sostegno allo sviluppo dei territori e dei settori;
2. Progetti di sviluppo di Accordi Quadro Regionali;
3. Integrazioni interventi FSBA;
4. Linea di formazione per piani aziendali di sviluppo;
5. Linea formativa a sostegno delle nuove adesioni;
6. Linea della bilateralità artigiana

Norma

Delibera del Consiglio di Amministrazione di Fondartigianato del 19 aprile 2023

Problema

Incentivare la sottoscrizione di contratti di apprendistato

Risultato

I datori di lavoro che occupano fino a 9 dipendenti e che assumono nell’anno 2022 con un contratto di apprendistato di primo livello possono beneficiare di uno sgravio contributivo totale per i primi tre anni di contratto

Norma

l. 234/2021, art. 1 co. 645

Problema

Prevedere un sistema di politiche attive per i lavoratori autonomi

Risultato

Si introducono anche per i lavoratori autonomi che cessano la propria attività le misure di politica attiva per l’inserimento occupazionale, come previste dal programma GOL

Norma

l. 234/2021, art. 1 co. 251, 252

Problema

Estendere e facilitare la sottoscrizione di contratti di apprendistato

Risultato

A partire dal 1° gennaio 2022 è possibile assumere con contratto di apprendistato di secondo livello i beneficiari di trattamenti di CIGS, indipendentemente dal limite di età

Norma

l. 234/2021, art.1 co. 248

Problema

Disciplinare FSBA alla luce della riforma degli ammortizzatori sociali

Risultato

È stato completato il percorso politico che ha portato alla pubblicazione del nuovo Accordo Interconfederale e del nuovo Regolamento FSBA, che recepiscono le nuove regole in materia di ammortizzatori sociali

Norma

Accordo Interconfederale 2/9/2022

Regolamento FSBA 14/12/2022

Problema

Partecipare alle analisi istituzionali sul Mercato del Lavoro, rappresentando gli interessi del nostro sistema di contrattazione e rappresentanza

Risultato

La CNA ha partecipato alla redazione dell’Osservatorio sul Mercato del Lavoro del CNEL mediante uno specifico approfondimento sulla contrattazione territoriale.

È stato, altresì, redatto un capitolo dell’Annuario del Mercato del Lavoro sull’evoluzione della Bilateralità e sul ruolo della stessa nella gestione delle crisi.

Una specifica attenzione è stata anche dedicata al tema dell’imprenditoria migrante, mediante la redazione del Rapporto IDOS 2022 “Imprenditoria e Immigrazione!

Norma

Osservatorio CNEL Mercato del Lavoro e Contrattazione Collettiva – anno 2022

Annuario del Lavoro – anno 2022

Rapporto IDOS Imprenditoria e Immigrazione – anno 2022

Problema

Monitorare l’evoluzione e la normativa sul Lavoro Agile

Risultato

La CNA, dopo aver sottoscritto il Protocollo sul Lavoro Agile, partecipa attivamente ai lavori dell’Osservatorio sul Lavoro Agile, dove monitora l’evoluzione e l’implementazione dell’Istituto, suggerendo e condividendo buone prassi che possano incentivare la sottoscrizione degli accordi

Norma

Decreto Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 57/2022

Problema

Razionalizzare il sistema di contrattazione collettiva, anche per evitare il rischio di dumping contrattuale

Risultato

Per semplificare e razionalizzare i contratti collettivi depositati presso il CNEL è stato istituito un Codice Unico alfanumerico, che consente di rilevare l’effettiva applicazione dei vari CCNL. Sin dalle prime fasi di tale opera di razionalizzazione, la CNA ha cooperato con INPS e CNEL per l’attribuzione dei codici contrattuali

Norma

Decreto Semplificazioni  (D.l. 16 luglio 2020, n. 76, articolo 16-quarter)

Problema

Difficoltà e difformità territoriale nel colloquio telematico con l’INPS per gli adempimenti previdenziali e contributivi delle imprese

Risultato

Potenziamento delle funzionalità dei cassette previdenziali artigiani/commercianti e aziende, e istituzione di tavoli tecnici periodici e permanenti per la risoluzione tempestiva delle disfunzioni di trasmissione dei dati

Norma

Messaggio INPS n. 771/2022

Problema

Rincari derivanti da dinamiche inflazionistiche e caro bollette

Risultato

Ottenimento anche per i lavoratori autonomi di una indennità una tantum, dal valore complessivo di 350 euro

Norma

Decreto “Aiuti” (D.L. n. 50/2022) e “Aiuti ter” (D.L. n. 144/2022)

Problema

Incidenza dell’incremento del tasso di inflazione sui trattamenti pensionistici

Risultato

Anticipazione al 1° ottobre dell’adeguamento dei trattamenti pensionistici all’inflazione e aumento della percentuale di adeguamento per le pensioni di importo basso

Norma

Decreto “Aiuti bis” (D.L. n. 115/2022) e Legge n. 197/2022

Problema

Slittamento della data di pensionamento degli autonomi in caso di contribuzione obbligatoria pregressa

Risultato

Applicazione di criteri operativi che tengono conto delle peculiarità di versamento dei contributi all’INPS da parte degli artigiani

Norma

Circolare INPS n. 110/2022

Problema

Settore Trasporto Merci e Logistica

Risultato

Avviati i lavori per l’aggiornamento e l’integrazione dei piani formativi nazionali per i settori dell’Area Trasporti

Norma

In data 28 gennaio 2022 la CNA (insieme alle altre organizzazioni datoriali) e FILT-CGIL, FIT-CISL e Uiltrasporti-UIL hanno sottoscritto un verbale di Accordo per l’avvio dei lavori inerenti all’aggiornamento dei piani formativi nazionali:

1. Trasporto Merci
2. Logistica

Problema

Settore Cinema e Audiovisivo

Risultato

Sottoscritto il CCNL per i generici dipendenti operanti sui set di ripresa cine-teleaudiovisiva, web e multimedia. la CNA (insieme alle altre organizzazioni datoriali) e Slc-CGIL, Fistel-CISL e Uilcom-UIL ha sottoscritto un nuovo CCNL che amplia la rappresentanza polito-contrattuale nel settore del Cinema e dell’Audiovisivo

Norma

In data 28 novembre 2022 la CNA (insieme alle altre organizzazioni datoriali) e Slc-CGIL, Fistel-CISL e Uilcom-UIL hanno sottoscritto un nuovo CCNL che amplia la rappresentanza politico-contrattuale nel settore del Cinema e dell’Audiovisivo

Problema

Settore Imprese di pulizia

Risultato

Sottoscritto l’Accordo di rinnovo del CCNL per i dipendenti dalle imprese Artigiane esercenti Servizi di pulizia, Disinfezione, Disinfestazione, Derattizzazione e Sanificazione

Norma

In data 27 ottobre 2022 la CNA (insieme alle altre organizzazioni datoriali) e Filcams-CGIL, Fisascat-CISL e Uiltrasporti-UIL ha sottoscritto l’Accordo di rinnovo del CCNL che scadrà il 31 dicembre 2024, chiudendo una vertenza avviata in data 9 febbraio 2022

Problema

Settore Acconciatura ed Estetica

Risultato

Sottoscritto l’Accordo di rinnovo del CCNL per i dipendenti dalle imprese di Acconciatura, Estetica, Tricologia non curative, Tatuaggio, Piercing e Centri Benessere

Norma

In data 10 ottobre 2022 la CNA (insieme alle altre organizzazioni datoriali) e Filcams-CGIL, Fistel-CISL e Uiltucs-UIL ha sottoscritto l’Accordo di rinnovo del CCNL con vigenza fino al 31.12.2022, chiudendo una vertenza avviata in data 6 settembre 2022

Problema

Settore Noleggio Autobus con conducente

Risultato

Avviata la trattativa per il rinnovo del CCNL per i lavoratori dipendenti delle imprese Artigiane di Noleggio Autobus con conducente e le relative attività correlate

Norma

In data 27 settembre 2022 la CNA (insieme alle altre organizzazioni datoriali) e Filt-CGIL, Fit-CISL e Uiltrasporti-UIL ha avviato la trattativa per il rinnovo del CCNL Noleggio Autobus con conducente scaduto il 31 dicembre 2020

Problema

Settore Comunicazione e Terziario Avanzato

Risultato

Sottoscritto l’Accordo di rinnovo del CCNL per i lavoratori dipendenti dalle imprese Artigiane e dalle Piccole e Medie Imprese dell’ Area Comunicazione

Norma

In data 16 maggio 2022 la CNA (insieme alle altre organizzazioni datoriali) e Slc-CGIL, Fistel-CISL e Uilcom-UIL hanno sottoscritto l’Accordo di rinnovo del CCNL con vigenza 1° gennaio 2019 – 31 dicembre 2022, chiudendo una vertenza avviata in data 18 maggio 2021

Problema

Settore Edilizia

Risultato

Sottoscritto l’Accordo di rinnovo del CCNL Area Edilizia per i lavoratori dipendenti dalle imprese Artigiane e delle Piccole e Medie Imprese Industriali dell’Edilizia ed affini

Norma

In data 4 maggio 2022 la CNA (insieme alle altre organizzazioni datoriali) e Fillea-CGIL, Filca-CISL e Feneal-UIL hanno sottoscritto l’Accordo di rinnovo del CCNL con vigenza 1° maggio 2022 – 30 settembre 2024, chiudendo una vertenza avviata in data 12 maggio 2021

Problema

Settore Tessile/Moda – Chimica/Ceramica artigianato

Risultato

Sottoscritto l’Accordo di rinnovo del CCNL Area Tessile/Moda e Chimica/Ceramica per i lavoratori dipendenti dalle imprese Artigiane

Norma

In data 4 maggio 2022 la CNA (insieme alle altre organizzazioni datoriali) e Filctem- CGIL, Femca- CISL e Uiltec-UIL hanno sottoscritto l’accordo di rinnovo del CCNL, con vigenza 1° gennaio 2019 – 31 dicembre 2022, chiudendo una vertenza avviata in data 20 gennaio 2020

Problema

Settore Legno- Lapidei

Risultato

Sottoscritto l’Accordo di rinnovo del CCNL Area Legno Lapidei per i lavoratori dipendenti dalle imprese Artigiane e dalle PMI dei settori Legno, Arredamento, Mobili, Escavazione e lavorazione di materiali Lapidei

Norma

In data 3 maggio 2022 la CNA (insieme alle altre organizzazioni datoriali) e Fillea-CGIL, Filca-CISL e Feneal-UIL hanno sottoscritto l’Accordo di rinnovo del CCNL con vigenza 1° gennaio 2019 – 31 dicembre 2022, chiudendo una vertenza avviata in data 29 marzo 2021

Problema

Settore Moda – Chimica Ceramica – Decorazione piastrelle in terzo fuoco

Risultato

Sottoscritto l’Accordo di rinnovo del CCNL per i lavoratori della Piccola e Media industria dei settori Moda-Chimica Ceramica – Decorazione piastrelle in terzo fuoco

Norma

In data 17 febbraio 2022 la CNA (insieme alle altre organizzazioni datoriali) e Filctem- CGIL, Femca- CISL e Uiltec-UIL hanno sottoscritto l’accordo di rinnovo del CCNL, con vigenza 1° gennaio 2019 – 31 dicembre 2022, chiudendo una vertenza avviata in data 20 gennaio 2020

Problema

Necessità di reperire risorse finanziarie per il finanziamento della formazione in azienda

Risultato

Stanziamento di 20 milioni di euro per la formazione continua aziendale

Norma

Invito 1°-2022

Problema

Settore Metalmeccanica, Installazioni di Impianti, Orafi, Argentieri ed Affini, Odontotecnica, Restauro Artistico di Beni culturali

Risultato

In data 17 dicembre 2021 la nostra Confederazione, insieme alle altre organizzazioni datoriali e FIOM-CGIL, FIM-CISL e UILM-UIL, ha sottoscritto l’Accordo di rinnovo del CCNL Area Meccanica scaduto il 31 dicembre 2018. Nell’Accordo di rinnovo è stata introdotta anche una disciplina specifica per le imprese che operano nel Settore Restauro Artistico di Beni Culturali.

Norma

Accordo di rinnovo del CCNL Area Meccanica

Problema

Settore Alimentazione – Panificazione – Somministrazione alimenti e pasti prodotti per la clientela in attività di ristorazione

Risultato

In data 6 dicembre 2021 la nostra Confederazione, insieme alle altre organizzazioni datoriali e FLAI- CGIL, FAI CISL e UILA-UIL, ha sottoscritto l’Accordo di rinnovo del CCNL Area Alimentazione-Panificazione scaduto il 31 dicembre 2018. Nell’Accordo di rinnovo è stata introdotta anche una disciplina specifica per le imprese che svolgono attività di produzione, preparazione, confezionamento e distribuzione di pasti e prodotti alimentari, con somministrazione diretta, nelle attività di ristorazione.

Norma

Accordo di rinnovo del CCNL Area Alimentazione- Panificazione

Problema

Settore Logistica, Trasporto Merci e Spedizione

Risultato

In data 18 maggio 2021 la nostra Confederazione, insieme alle altre organizzazioni datoriali e FILT– CGIL, FIT -CISL e UILTRASPORTI – UIL, ha sottoscritto l’Accordo di rinnovo del CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione scaduto il 31 dicembre 2019.

Norma

Accordo di rinnovo del CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione

Problema

Presentazione a approvazione del progetto sulla formazione degli operatori territoriali

Risultato

Fornire agli operatori territoriali del Sistema CNA opportunità di crescita e formazione continua

Norma

Avvio della formazione 22 novembre 2021

Problema

Sistemi di Politiche Attive per l’Occupazione (PON-SPAO)

Asse prioritario 4 Capacità Istituzionale e Sociale

Risultato

Progetto “Dialog@art: Laboratori di dialogo sociale nell’artigianato”

CNA è promotrice del progetto che sostiene la realizzazione di percorsi formativi finalizzati all’accrescimento delle competenze degli operatori delle Parti Sociali su tematiche e processi connessi al Dialogo Sociale

Norma

Avvio del progetto con il convegno di apertura del 15 aprile 2021

Inizio attività formativa ottobre 2021

Problema

Rischio di esclusione dei lavoratori autonomi dalle prime misure del c.d. Family Act

Risultato

Inclusione dei lavoratori autonomi quali beneficiari dell’Assegno Unico Universale per figli minori

Norma

D.Lgs. 29 dicembre 2021, n. 230;

Circolare 9 febbraio 2022, n. 23

Problema

Riconoscimento di misure a sostegno dei lavoratori autonomi nel protrarsi dell’emergenza sanitaria da COVID-19

Risultato

Riconoscimento anche per i lavoratori autonomi di bonus e congedi nei casi di affezione da COVID-19

Norma

Decreto-Legge 22 marzo 2021, n. 41;

Decreto-Legge 25 maggio 2021, n. 73

Problema

Forte ritardo nell’avvio dell’iter amministrativo per il riconoscimento dell’esonero contributivo parziale

Risultato

Pubblicazione delle istruzioni ministeriali e riconoscimento del diritto al mancato versamento della contribuzione obbligatoria IVS all’INPS

Norma

D.M. 17 maggio 2021;

Circolare INPS 6 agosto 2021, n. 124

Problema

Ridurre gli effetti negativi derivanti dal COVID-19 sul reddito dei lavoratori autonomi e dei professionisti e favorire la ripresa della loro attività

Risultato

Introduzione di un esonero dal pagamento dei contributi previdenziali obbligatori dovuti all’INPS

Norma

Art. 1, commi 20-22bis, Legge. n. 178/2020

Problema

Regolamentare il lavoro agile

Risultato

Le Parti Sociali hanno sottoscritto il Protocollo Nazionale sul Lavoro Agile, che individua i principi e i criteri ai quali dovrà adeguarsi la contrattazione collettiva.

L’Intesa contiene, altresì, specifiche richieste al legislatore in termini di semplificazione e di incentivazione per la sottoscrizione degli accordi di smart working.

Norma

Protocollo Nazionale del 7/12/2021

Problema

Potenziare il Sistema della Bilateralità

Risultato

Le Parti Sociali hanno sottoscritto un Accordo Interconfederale che si inserisce in un percorso di valorizzazione della Bilateralità e che punta ad accrescere il sistema della Bilateralità, implementando le risorse per gli Enti Bilaterali Regionali, ampliando le prestazioni per imprese e lavoratori, potenziando gli investimenti in sicurezza e sostenendo lo sviluppo del sistema di rappresentanza.

Norma

Accordo Interconfederale 17/12/2021

Problema

Potenziare FSBA quale unico strumento di sostegno al reddito per il settore dell’artigianato

Risultato

In occasione della Riforma sugli ammortizzatori sociali, è stato confermato e rafforzato il ruolo del Fondo di Solidarietà Bilaterale per l’Artigianato (FSBA) quale unico strumento di sostegno al reddito per il settore dell’artigianato. Nello specifico, è stata confermata l’autonomia di FSBA ed è stata cristallizzata, anche da un punto di vista normativo, l’obbligatorietà del versamento per tutte le imprese artigiane.

Norma

Legge di bilancio per l’anno 2022, art. 1 commi da 191 a 257

Problema

Prevedere delle integrazioni salariali legate all’emergenza da Covid-19 per il settore artigiano

Risultato

FSBA viene individuato quale unico soggetto competente a sostenere le imprese artigiane in caso di sospensione e/o riduzione dell’attività lavorativa, mediante un’apposita prestazione (assegno ordinario con causale Covid-19).

Per la gestione COVID di competenza dell’anno 2021 vengono erogate a FSBA risorse per oltre 890.000.000 euro.

Norma

Legge di bilancio, art. 1 comma 303 e d.l. 41/2021 art. 8 commi 2 e 7

Problema

Prevedere un’indennità

Risultato

Viene introdotta in via sperimentale l’ISCRO (indennità di continuità reddituale e operative), riconosciuta per 6 mensilità agli iscritti alla gestione separata in possesso di requisiti specifici, quali la diminuzione del reddito.

Norma

Legge di bilancio, art. 1 comma 386-400

Problema

Potenziare le politiche attive

Risultato

Viene istituito il Fondo per le politiche attive, nell’ambito del Programma React EU. Viene altresì istituito GOL “Programma garanzia occupabilità dei lavoratori”, finalizzato all’inserimento occupazionale mediante i servizi specifici di politica attiva del lavoro.

Norma

Legge di bilancio, art. 1 comma 324

Problema

Potenziare il Sistema duale

Risultato

Vengono incrementate le risorse per i percorsi formativi di apprendistato di 1° livello e di alternanza scuola lavoro.

Norma

Legge di bilancio, art. 1 comma 297

Problema

Poter ricorrere alla proroga/rinnovo senza la necessità della causale

Risultato

Viene differita la possibilità di ricorrere alla proroga / rinnovo dei contratti a termine senza la necessità della causale.

Norma

Legge di bilancio, art. 1 comma 279

Problema

Incentivare l’occupazione al Sud

Risultato

Viene previsto un esonero contributivo parziale per i datori di lavoro che si trovano in Abruzzo, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia.

Norma

Legge di bilancio, art. 1 commi da 161 a 169

Problema

Incentivare le assunzioni di donne

Risultato

Per le nuove assunzioni di donne viene previsto un esonero contributivo del 100%, per una durata di 12 mesi, nel limite massimo di importo pari a 6.000 euro annui. La durata è elevata a 18 mesi in caso di assunzione o trasformazione a tempo indeterminato.

L’esonero è riconosciuto a condizione che l’assunzione determini un incremento occupazionale netto.

Norma

Legge di bilancio, art. 1 commi da 16 a 19

Problema

Incentivare le assunzioni dei giovani

Risultato

Per le nuove assunzioni e per le trasformazioni a tempo indeterminato effettuate in favore di giovani che hanno fino a 35 anni è previsto l’esonero contributivo del 100% per una durata di 36 mesi e con il limite di 6.000 euro annui

Norma

Legge di bilancio, art. 1 commi da 10 a 15

Problema

Programmazione FSE 2014-2020
Sistemi di Politiche Attive per l’Occupazione (PON-SPAO)
Asse prioritario 4 Capacità Istituzionale e Sociale

Risultato

Progetto:”Dialog@rt: Laboratori di dialogo sociale nell’artigianato”
CNA è promotrice del Progetto che sostiene la realizzazione di percorsi formativI finalizzati all’accrescimento delle competenze degli operatori delle Parti Sociali su tematiche e processi connessi al Dialogo Sociale.

Norma

Firma Convenzione finanziamento concesso
27 febbraio 2020

Problema

Fondartigianato:
Pubblicazione nuova programmazione

Risultato

Sono state previste le seguenti linee di finanziamento per un totale di risorse di 32 milioni di euro a partire da marzo 2021 che verranno erogate nell’arco di 13 mesi:
1. Sostegno allo svilupo dei territori e dei settori;
2. Progetti di sviluppo di Accordi Quadro Regionali;
3. Integrazioni interventi FSBA;
4. Proposte formative voucher;
5. Linea di formazione per piani aziendali di sviluppo;
6. Linea formativa a sostegno delle nuove adesioni;
Linea formativa dedicate alle micro-imprese.

Norma

Delibera del Consiglio di Amministrazione di Fondartigianato del 22 dicembre 2020

Problema

Fondartigianato:
Pubblicazione Invito COVID19

Risultato

Autorizzata, con un apposito Invito, la presentazione di Progetti di formazione continua finalizzati a contrastare gli effetti, sul tessuto economico e produttivo del Paese, dell’emergenza sanitaria da Coronavirus.
Sono state appostate risorse pari a 5 milioni di euro.

Norma

Delibera del Consiglio di Amministrazione di Fondartigianato del
5 maggio 2020

Problema

Contrattazione

Risultato

Prevista la possibilità per gli agenti di richiedere, in via del tutto eccezionale e in deroga alle disposizioni previste dagli Accordi Economici Collettivi, un’anticipazione dell’indennità di risoluzione del rapporto accantonata presso la Fondazione Enasarco (FIRR).

Norma

Accordo per il sostegno della filiera commerciale del
25 maggio 2020

Problema

Contrattazione

Risultato

XXII RAPPORTO MERCATO DEL LAVORO CNEL
Il Rapporto, quest’anno è incentrato sugli effetti della pandemia nel mondo del lavoro, vedrà il nostro contributo grazie ad un nostro articolo sul tema degli Accordi Sicurezza Pandemia nazionali e territoriali.

Norma

XXII Rapporto del CNEL sul Mercato del Lavoro

Problema

Contrattazione

Risultato

Definite le misure necessarie per garantire adeguati livelli di protezione nei luoghi di lavoro e agevolare il riavvio delle attività in sicurezza.

Norma

Protocollo condiviso per la tutela dei lavoratori del settore cine-audiovisivo e verbale integrativo per le attività di lungometraggi low budget, documentari e cortometraggi

Problema

CCNL

Risultato

Completato il percorso di regolamentazione dei rapporti con i c.d. “Riders” avviato con la firma del Protocollo del 18 luglio 2018, attraverso la previsione di una disciplina specifica per i rapporti di lavoro autonomo nel CCNL logistica trasporto merci e spedizione.

Norma

Protocollo attuativo del 2 novembre 2020

Problema

Rappresentanza

Risultato

La nostra Confederazione, insieme alle altre Organizzazioni Datoriali e a CGIL CISL e UIL, ha sottoscritto l’Accordo Interconfederale attuativo dell’Accordo Interconfederale sulle Linee Guida per la riforma degli assetti contrattuali e delle relazioni sindacali del 23 novembre 2016.

Norma

Accordo Interconfederale del 26 novembre 2020

Problema

San.Arti.

Risultato

A partire dal 1° gennaio 2021, prevista l’erogazione gratuita di una serie di prestazioni in favore dei figli minorenni dei lavoratori dipendenti e degli iscritti volontari.

Norma

Revisione dei piani sanitari

Problema

San.Arti.

Risultato

Introduzione di prestazioni straordinarie legate all’emergenza Covid-19 in favore degli iscritti

Norma

Problema

Contratti a tempo determinato

Risultato

Introdotte delle deroghe temporanee alla disciplina del lavoro a tempo determinato che consentono di prorogare e rinnovare i contratti con requisiti meno stringenti

Norma

D.L. n. 18/2020
Cura Italia
art. 19-bis

D.L. n. 34/2020
Rilancio
art. 93

D.L. n. 104/2020
Agosto
art. 8

Problema

Agevolazione contributiva Sud

Risultato

Introdotto un taglio del 30% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, con esclusione dei premi e dei contributi INAIL, per il periodo dal 1° ottobre a 31 dicembre 2020, per tutti i dipendenti la cui sede di lavoro si trova in una regione del Sud Italia. Si tratta di uno sgravio non connesso a nuove assunzioni, ma riconosciuto anche ai rapporti di lavoro già in essere

Norma

D.L. n. 104/2020
Agosto
art. 27

Problema

Assunzioni

Risultato

Previsto un esonero contributivo per i datori di lavoro che, entro il 31 dicembre 2020, hanno assunto con contratti a tempo indeterminato o trasformato a tempo indeterminato un contratto a termine. Il medesimo esonero è stato riconosciuto anche per le assunzioni a termine o con un contratto di lavoro stagionale nel settore del turismo e degli stabilimenti termali

Norma

D.L. n. 104/2020
Agosto
artt. 6, 7

Problema

Costo del lavoro

Risultato

Intrododtta, in via sperimentale per il secondo semestre 2020, una ulteriore detrazione per i percettori di redditi di lavoro dipendente (e di talune fattispecie di redditi assimilati) di importo annuo compreso tra 28.000 e 40.000 euro

Norma

D.L. n. 3/2020
art. 2

Problema

Fondo Nuove Competenze

Risultato

Prevista la partecipazione di FondArtigianato al Fondo Nuove Competenze attraverso il finanziamento di azioni formative

Norma

Integrazione all’Invito n. 1
del 2019

Problema

Fondo Nuove Competenze

Risultato

Introdotto il Fondo Nuove Competenze che si fa carico del trattamento economico dovuto al dipendente per le ore di formazione, comprensivo dei relativi contributi previdenziali e assistenziali

Norma

D.L. n. 34/2020
Rilancio
art. 88

D.L. n. 104/2020
Agosto
art. 4

Problema

Indennità autonomi, professionisti e co.co.co.

Risultato

Prevista l’erogazione di un’indennità a favore dei lavoratori autonomi e dei collaboratori coordinati e continuativi iscritti alla gestione separata, a favore dei lavoratori autonomi iscritti alle gestioni speciali nonché dei professionisti iscritti alle casse di previdenza private

Norma

D.L. n. 18/2020
Cura Italia
artt. 27, 28 e 44

D.L. n. 34/2020
Rilancio
artt. 78 e 84

D.L. n. 104/2020
Agosto
art. 13

Problema

Politiche sociali

Risultato

Sospensione degli adempimenti e dei versamenti contributivi all’INPS

Norma

Decreto-Legge
n. 9/2020 e ss.

Problema

Esonero contributivo

Risultato

Introdotto un esonero contributivo per i datori di lavoro che hanno già fruito in precedenza di trattamenti di sostegno al reddito e che non ne richiedono ulteriori, riprendendo l’attività lavorativa.

Norma

D.L. n. 104/2020
Agosto
art. 3

D.L. n. 137/2020
Ristori
art. 12

Problema

Ammortizzatori sociali

Risultato

Prevista la possibilità di accedere alle prestazioni di integrazione salariale (cassa integrazione guadagni ordinaria, assegno ordinario e cassa integrazione guadagni in deroga) per 42 settimane complessive nel corso dell’anno 2020, per uno stanziamento complessivo a favore dei fondi di solidarietà bilaterali alternativi, tra cui anche FSBA, di 3.650 milioni di euro.

Norma

D.L. n. 18/2020
Cura Italia
artt. 19/22-quinques

D.L. n. 104/2020
Agosto
art. 1

D.L. n. 137/2020
Ristori
art. 12

Problema

FSBA

Risultato

Viene previsto che anche le aziende artigiane non in regola con la contribuzione a FSBA possano richiedere le prestazioni erogate da quest’ultimo, regolarizzando la propria posizione contributiva in seguito.

Norma

Delibera FSBA
31 marzo 2020 e Delibera FSBA
8 aprile 2020

Problema

FSBA

Risultato

FSBA viene individuato quale unico soggetto competente a sostenere le imprese artigiane in caso di sospensione e/o riduzione dell’attività lavorativa, mediante un’apposita prestazione (assegno ordinario con causale Covid-19).

Norma

D.L. n. 18/2020
Cura Italia
art. 19
messaggio Inps
20 marzo 2020, n.1287

Problema

Introdotto, in via transitoria ed in attesa dei provvedimenti legislativi in materia, uno specifico intervento da parte di FSBA di integrazione del reddito per i casi di sospensione delle attività lavorativa determinata dall’epidemia da Covid-19
FSBA anticipa prestazioni covid -19 per 260 milioni di euro.

Risultato

Accordo Interconfederale
26 febbraio 2020
e
Delibera FSBA
2 marzo 2020

Norma